現状維新 櫻井俊輔 様 次世代人材アカデミー 『理系脳』のための『文系』を怒らせない技術 著者

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こんにちは!
現状維新代表秘書の沼田です^ ^

Business Design Drawingセッションレポート、10回目は株式会社 次世代人材アカデミー代表取締役社長、櫻井俊輔さんです。

櫻井さんのビジョンをお聞きしていく中で出てきた数々のアイディア。

ITのキッザニア。
沖縄を始め各地の廃校を活性した子供達の教育事業。
高齢者の方、障害者の方、シングルマザーの方々の雇用を創出する場の提供。

ワクワクするビジョンや絶対に必要だと思える事業にとても躍動した時間でした!

Q1 0~10点で表すとして、このセッションを 「友人や同僚に薦める可能性」は、どれ位ありますか?

10点!

 ■そのスコアをつけた主な理由は何ですか?

但し、ある程度目標やビジョンが頭の中にある人が良いです。(コントローラーやプロモータータイプの人に合っていると思います)。

Q2 本日の「セッション」に参加しようと思った“決め手”はなにですか?

考えていることの視覚化(見える化)が重要だと常に感じているため。

Q3 本日の「セッション」に参加する前の問題点、課題点はなんですか?

やりたいこと、進めていることが多くあり、やや混乱していたこと。
複数の事業をまとめるコンセプトがなく「何でも屋」になりそうだった点。

Q4 本日の「セッション」に参加して解決できたこと(もしくは、出来そうなこと)はありますか?

今一番必要なこと(今後、自社を発展させるためのコアになるもの)が分かったことがとても良かったです。

Q5  本日の「セッション」をどんな人にオススメしたいですか?

・起業して、ある程度事業の骨格が出来、もっと加速していきたい人
・考えていることを多くの人に伝え、共感者(仲間)を増やしたい人

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次の世代を担う人材が育つ学び舎
(株)次世代人材アカデミー

代表取締役 櫻井俊輔さん
櫻井さんFacebookページ:https://www.facebook.com/kokoroboshi.coach?fref=nf&pnref=story
企業HP:https://jisedai-academy.com

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スキルやノウハウをただ教えるのではなく、その人の「強み」を見つけ伸ばすことで、自信がつき、行動が変わり、身につけたスキルを存分に活かすことができるようになるとおっしゃる櫻井社長。

100年後の日本を見据えた教育をしていきたいう想いや、日本の社会問題を解決するために今後立ち上げていく事業のアイディアの数々に私たちもついついそれらの事業に関われせて頂きたくなりました。

櫻井社長ぜひ今後ともよろしくお願いいたします!!!

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